Gemeinsam Lösungen entwickeln
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Einzelcoaching • mit Fokus auf der Lösung

Spezifische Fragen zur beruflichen Tätigkeit reflektieren, um ...
... konkrete Optimierungen, Veränderungen zu realisieren.
... die Aneignung, Umsetzung persönlicher Kompetenzen zu fördern.
... die Selbstsicherheit und Motivation zu stärken.

Beispiele aus der Praxis: Ich habe Mühe, im Mitarbeitergespräch zu argumentieren - wie kann ich meine Leistungen besser verkaufen? / Ich bin Chefin meiner bisherigen Kollegen - wie kann ich Konflikten vorbeugen? / Ich habe neue Teamleader – wie kann ich sie in der Umsetzung ihrer Führungsrolle begleiten? Etc.