Moderation • massgeschneidert auf Thema und Gruppe

Workshops und Grossanlässe konzipieren und leiten, um ...
... strukturiert, effizient und mit Spass Themen zu bearbeiten.
... inhaltsreichen Meinungs- und Erfahrungsaustausch zu ermöglichen.
... Betroffene zu Beteiligten zu machen.

Beispiele aus der Praxis: Jährliche Retraite mit dem Führungsteam; Ergebnisse des Leadership-Feedbacks mit dem Team vertiefen; Grundsätze der Führung und der Zusammenarbeit mit der ganzen Abteilung erarbeiten; MitarbeiterInnen von der Basis in den Prozess der Erarbeitung der Unternehmensvision mit einbeziehen. Etc.