Gemeinsam Lösungen entwickeln
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Teamcoaching • ausgehend von vorhandenen Ressourcen

Prozesse, Strukturen und Umgang im Team thematisieren, um ...
... einen optimalen Start zu haben.
... Optimierungsmöglichkeiten zu erkennen und umzusetzen.
... gemeinsam Krisen konstruktiv zu meistern und miteinander zu lernen.

Beispiele aus der Praxis: Unsere Teams wurden fusioniert und wir haben sehr unterschiedliche Meinungen über die Arbeitsweise. / Wir arbeiten schon seit mehreren Jahren zusammen und immer in der Hochsaison häufen sich die Konflikte. / In unserem Team gibt es Clans, die nicht miteinander arbeiten wollen und sich gegenseitig behindern. Etc.